сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, Международный день ветеринарного врача, четверг, 26.04.2018

На сайте 511 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 
ВКонтактеFacebook


 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Апрель, 2018
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 






1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
На правах рекламы
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Новые лидеры ММЗ
На Миасском машзаводе завершилось двухнедельное внутрикорпоративное обучение "Путь лидера"
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=49522
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 16.04.18 17:17
фото

Новые лидеры ММЗ

Курс "Профессиональное развитие и повышение личной эффективности работников "Путь лидера" проходит на АО "ММЗ" уже в третий раз. Меняется не только состав обучающихся, но и концепция курса, дополняется новыми дисциплинами, тренерами и преподавателями. В этом году обучение прошёл 21 сотрудник Миасского машзавода, среди них - специалисты, ведущие специалисты, инженеры-технологи. Организаторы очень ответственно подходят к анкетированию по итогам обучения, выявляют сильные и слабые стороны программы, корректируя её и дополняя новыми темами.

Программа обучения была очень насыщенной и разнообразной. В первый день участникам об основах эффективного управления рассказали заместитель гендиректора по персоналу и безопасности Сергей Зимин и заместитель гендиректора-главный инженер Александр Новожилов. Они поделились своими историями успеха и становления в руководящих должностях. Все последующие дни обучения - это не только теория, но и практические упражнения, командообразующие игры, психологические тесты и многое другое. Начальник технологического отдела Иван Чистяков провёл тренинг "Управление проектами" и рассказал о том, что такое проект и как с ним работать. Начальник группы по связям с общественностью Ольга Марина на тренинге "7 навыков высокоэффективных людей" научила, как быть эффективным, с чего начать перемены в жизни и как правильно расставлять приоритеты в жизни. "Мы проверили, насколько соответствуем критериям эффективности. Разобрали на своём примере одну из методик постановки целей в жизни путём воображения. Теперь мы знаем точно, кем хотим стать, чтобы нами можно было гордиться. Изучили инструмент - матрица дел, научились разделять их на срочные и несрочные, важные и неважные. Рисовали круг забот и круг влияний. Желаю участникам мероприятия саморазвития и прорыва в труде. Вы умные, вдумчивые, профессиональные - всё получится!", - поделилась Ольга своим впечатлением от преподавания. На втором тренинге Ольги "Эффективные коммуникации" участники определяли, какие роли в жизни они играют и как правильно использовать их в коммуникациях.

"Основы тайм менеджмента" преподавал начальник отдела "По организации эксплуатации и ремонту зданий" Сергей Пилецкий. В основе курса - планирование своего рабочего дня, недели и всей жизни - это просто, если правильно расставить приоритеты. Заместитель генерального директора по качеству - начальник отдела "Качества" Игорь Саломатин на лекции по "Основам системы менеджмента качества" рассказал о различных стандартах предприятия и о том, для чего они нужны. А главный технолог Максим Богомолов провёл тренинг "Креативность" и научил, как и где найти новые идеи, нестандартно мыслить и иметь богатое воображение. Тренинг ведущего специалиста отдела "По персоналу" Анны Кашириной "Теория поколений" - ещё одно новшество в курсе "Путь лидера". На увлекательном занятии сравнивали разные поколения, их ценности: как действует "теория поколений" и как выстраивать коммуникации в соответствии с ней.

Среди внутренних тренеров наряду с руководителями, уже не первый раз передающими свой опыт молодому поколению, была и Елена Кривцова, специалист по договорам АО "ММЗ". Елена провела для обучавшихся тренинговые упражнения по "Командообразованию" и, по мнению участников курса, отлично справилась со своей задачей.

В этот раз программа обучения содержала занятия не только с внутренними тренерами, но и с внешними. Развить управленческие компетенции и повысить личную эффективность каждого из участников курса приехали приглашенные тренеры из города Челябинска. Юлия Геращенко из "Южно-Уральской Лиги Тренеров" посетила Миасский машзавод с интересным тренингом "Лидерство", который прошёл в режиме "живого диалога". Юлия с группой составила портрет лидера, сделала несколько увлекательных упражнений на выявление жизненных принципов и приоритетов в жизни. А также помогла каждому из присутствующих определить, что нужно поменять в их жизни и мышлении здесь и сейчас и ответить себе на вопрос, в чем моя миссия, предназначение.

Бизнес-тренер Андрей Минченко, создатель авторских методик развития важнейших личных компетенций, преподавал будущим лидерам "Целеполагание". Тренинг был направлен на постановку стратегических жизненных целей и тактических целей в сфере профессионального роста, на осознание личной ответственности за все происходящее в жизни.

Тренинг Андрея Минченко был завершающим в программе, и по его окончанию заместитель гендиректора по персоналу и безопасности Сергей Зимин вручил новым лидерам предприятия дипломы о прохождении внутрикорпоративного обучения "Путь лидера", пожелав им успехов в труде и профессионального роста.

"Обучение было очень полезным для меня. Теперь я буду правильно распределять своё время, ценить окружающих и ответственно подходить к своему делу", "Очень бы хотелось видеть больше внешних преподавателей", "Спасибо за организацию курсов! Все полученные знания обязательно буду применять в работе и в жизни", - так отзываются о пройденном обучении участники курса.

Пресс-служба АО "ММЗ"

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
 фотогалерея 
Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ Новые лидеры ММЗ


 в рубрике: Социум 

Первомайское угощение - как не прогадать?

К правилам приучаются с детства

В отпуск за чужой счёт

Открытка от губернатора
Миасс: политика и аналитика. Спецвыпуск
Чем может обернуться завтрашнее заседание депутатской сессии? - В новой рубрике на Miass.ru
Требуются спасатели!
Миасский поисково-спасательный отряд объявляет о наличии вакантной должности
КВН ждёт своего зрителя
Миасские ветераны и подопечные КЦСОН приглашают на праздничное мероприятие
Бюджет Миасса пополнится
Дополнительные средства должны поступить в миасскую казну из области. Решение - за Собранием депутатов
Миасец покрыл матом судью
За оскорбление служителя Фемиды нарушителю грозит до полугода ареста
Доступный Пенсионный фонд
Как получить государственные услуги Пенсионного фонда России маломобильным группам населения?


 последние новости 

За дубликатом СНИЛС - в интернет

Первомайское угощение - как не прогадать?

А ты готов встретить лето?

Регулярный чемпионат по баскетболу закончился
Не пропустите "Долговую амнистию"!
С 1 мая 2018 года АО "ММЗ" начинает акцию "Долговая амнистия", которая поможет гражданам рассчитаться с долгами без учёта пени
К правилам приучаются с детства
Юные дорожные инспекторы Миасса соревновались в знаниях ПДД
Миасс - спортивный город
Конференц-зал администрации не смог вместить всех сдавших нормы ГТО
Растём и цветём вместе!
"Эко-Сервис" предлагает миасцам огромный выбор рассады овощей и цветов из собственных теплиц
Для работы по всей России
Автозавод "Урал" поставит компании "Транснефть" вахтовые автобусы "Урал NEXT"
Подростков взяли на месте преступления
Двоих малолетних воришек будут судить за групповую кражу бензина в Миассе


В отпуск за чужой счёт
Россияне смогут путешествовать по стране за деньги своего работодателя

Подростков взяли на месте преступления
Двоих малолетних воришек будут судить за групповую кражу бензина в Миассе

"Наше дело": вести с дорог. Часть вторая
На объездной главного шоссе Миасса молодые активисты выявили почти сотню дефектов асфальта






детская мебель для девочки заказать в Дочки-Сыночки.
детская мебель для мальчика, большой ассортимент!
Сybex pallas 2-Fix в наличии в Дочках-Сыночках
Интернет-магазин люстр и светильников LustraPlan.ru - доступные цены на всю светотехнику с доставкой на дом.
Информационный портал Insider.pro

главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Все права защищены и охраняются законом. ©Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru". Миасс, 2004-2017.
Автоматизированное извлечение информации сайта запрещено. Порядок и Условия использования данных "Ньюс Миасс.ру".
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Наши координаты: mail@newsmiass.ru, 8 (3513) 59-30-68. ООО "ВЕБ Миасс". ЭЛ № 77-38746 от 28.01.10.